__2000.webp?_=y74xlixvm)
Werkvormen vaardigheden oefenen
Heb je dat ook wel eens? Je wilt je deelnemers laten oefenen met het toepassen van aangeleerde vaardigheden. Maar je wilt graag eens een andere manier inzetten dan alleen maar in tweetallen oefenen met elkaar. Je wilt hier wel graag een werkvorm voor inzetten. Want gedrag oefenen is een effectieve manier om leren te bevorderen, omdat ze deelnemers actief betrekken en hen in staat stellen om nieuwe gedragingen, communicatiestijlen en probleemoplossende technieken te oefenen.
Maar welke vormen ga je dan inzetten? Hieronder een aantal alternatieve werkvormen.
De stoelwissel
Bij deze werkvorm wisselen de deelnemers van stoel. Deelnemers leren zo om zich in te leven in verschillende perspectieven.
De regisseur
Bij deze werkvorm oefenen de deelnemers onder leiding van een 'regisseur'. Deze geeft op gezette tijden aan welke kant het gesprek op moet gaat.
De scène
Bij deze creatieve werkvorm bedenken de deelnemers een eigen scène om een situatie uit te spelen of na te bootsen.
Wist je dat...
Werkvormen met humor een positieve impact kunnen hebben op de algehele leerervaring?
Door plezier en enthousiasme toe te voegen, wordt leren een verrijkende en bevredigende ervaring.