Werkvormen hulp en ondersteuning

Herken je dat? Een deelnemer geef tijdens de training aan dat hij iets lastig vindt of ergens tegenaan loopt. Natuurlijk herkennen alle andere deelnemers dit en hebben zij 'gelukkig' ook al een oplossing klaar. Iedereen springt er meteen bovenop met zijn beste tips en adviezen. De inbrenger blijft overdonderd achter.

Sommige bijeenkomsten hebben als doel dat de deelnemers ervaringen met elkaar uitwisselen. Dit kan heel nuttig en leerzaam zijn. Het is wel van belang dat dit op een gestructureerde manier gaat. Dit omdat de meeste deelnemers de menselijke neiging hebben om meteen tot een conclusie te komen, zonder dat er echt uitgevraagd is wat het probleem is.

Hieronder staan een aantal werkvormen die je in kunt zetten tijdens je training, waarbij de deelnemers op een gestructureerde manier met elkaar in gesprek gaan.