Ontwikkel je organisatie. Stem opleidingsbeleid af op je missie en visie...
Met meer zelfvertrouwen voor de groep. Krijg gericht feedback van een professional
Bereik meer met je bijeenkomst. Interactieve werkvormen helpen...
Training Leren in Organisaties

Ben je binnen je organisatie verantwoordelijk voor het leren en ontwikkelen van medewerkers? Wil je graag een goede verbinding maken tussen je organisatie- en je opleidingsbeleid? Wil je je als een professionele gesprekspartner presenteren richting het management en wil je op een zelfverzekerde en professionele manier adviseren over opleidingsvraagstukken? Vraag dan naar de mogelijkheden voor de training Leren in Organisaties.

Deze training is voor iedereen die binnen zijn organisatie verantwoordelijk is voor het (strategisch)adviseren over opleiden. Dit kan bijvoorbeeld in de rol van HRM-adviseur zijn of als medewerker leren en ontwikkelen. In deze maatwerk training leer je hoe je vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen kunt analyseren. Je kunt de opleidingsnoodzaak vaststellen en een maatwerk opleidingstraject ontwerpen en ontwikkelen. Daarnaast kun je je opleidingsadviezen op een goed onderbouwde en overtuigende manier presenteren. Afhankelijk van wat je wilt bereiken, ontwikkelen we samen een maatwerk training Leren in Organisaties.

 Voorbeelden van thema's die tijdens deze training Leren in Organisaties voorkomen zijn:

  • Analyseren van opleidingsvraagstukken
  • Ontwerpen van leertrajecten
  • Evaluatie methodieken
  • Adviesvaardigheden
  • Overtuigen en beïnvloeden

Wil je meer weten over een maatwerktraining met als thema Leren in Organisaties? Zet nu de eerste stap en neem contact met mij op voor de mogelijkheden.

HRD Advies

advies

Ondersteuning op het gebied van:

√ Opzetten Academie
√ Ontwikkelen vakinhoudelijke lessen
√ Ontwikkeling e-Learning
√ Inwerktraject nieuwe medewerkers
√ Lescoaching

Lees meer...

Ontwikkelwijzer!

2302082384 e84be1a919 b (3)

Een on-line scan. Hoe verhoog je:

√ Rendement van je leertraject
√ Betrokkenheid van de organisatie
√ Aansluiting in de praktijk
√ Een optimaal leerrendement

Lees meer...

Recente Berichten

delen
volgen