Ontwikkel je organisatie. Stem opleidingsbeleid af op je missie en visie...
Met meer zelfvertrouwen voor de groep. Krijg gericht feedback van een professional
Bereik meer met je bijeenkomst. Interactieve werkvormen helpen...

Je staat voor groepen om je kennis over te brengen of je begeleidt anderen op individuele basis. Meestal ga je af op je intuïtie en ervaring bij deze begeleiding. Maar wil je meer weten over je eigen manier van leren en het laten leren van anderen? Dan is deze training Breinleren beslist wat voor jou!

Tijdens deze training bespreken we de 6 belangrijkste Breinprincipes: Focus, Herhaling, Voortbouwen op bestaande kennis, Creatie, Zintuigelijk Rijk en Emotie. In de training bekijken we hoe deze principes bij kunnen dragen aan nog meer leerrendement en plezier tijdens je lessen en bijeenkomsten. Door middel van een aantal korte oefeningen onderzoek je wat je zelf nodig hebt om goed te kunnen leren. Deze kennis gebruik je daarna ook weer om eens te kijken naar je eigen praktijk.

Hoe sta jij eigenlijk voor de groep? Pas je het breinleren al toe? Zit dit al in je programma verwerkt? Ook nemen we tijdens deze training een bestaande training van jou onder handen. Samen gaan we kijken naar hoe we de training nog beter aan kunnen laten sluiten bij de principes van het breinleren. Hiermee kom je beslist op nieuwe ideeen!

We behandelen de volgende thema's tijdens deze training:

- de werking van het brein
- leren leren
- het onderzoeken van de breinprincipes
- creatieve werkvormen en breinleren
- eigen training  'breinleerproof' maken.

Tijdens deze training werk ik volgens de 6 breinprincipes vanuit het boek Breindidactiek van Gerjanne Dirksen.

Wil je meer weten over een maatwerktraining met als thema Breinleren? Deze training leent zich ook uitstekend in de vorm van een (korte) workshop tijdens een teamdag of themabijeenkomst. Zet nu de eerste stap en neem contact met mij op voor de mogelijkheden.

HRD Advies

advies

Ondersteuning op het gebied van:

√ Opzetten Academie
√ Ontwikkelen vakinhoudelijke lessen
√ Ontwikkeling e-Learning
√ Inwerktraject nieuwe medewerkers
√ Lescoaching

Lees meer...

Ontwikkelwijzer!

2302082384 e84be1a919 b (3)

Een on-line scan. Hoe verhoog je:

√ Rendement van je leertraject
√ Betrokkenheid van de organisatie
√ Aansluiting in de praktijk
√ Een optimaal leerrendement

Lees meer...

Recente Berichten

delen
volgen