06-288 505 51

Trainingen op het gebied van leren en ontwikkelen

Trainingen op het gebied van leren en ontwikkelen

Leren met vertrouwen

Leid je mensen individueel op of train je ze in een groep? Gaat dit over het algemeen wel goed, maar doe je het vooral op gevoel? Zie je soms weinig resultaat en vraag je je af of het leuker, slimmer en sneller kan? Volg dan een training bij Ontwikkelpad op het gebied van didactische vaardigheden, opleiden van collega's of het faciliteren van bijeenkomsten.

In de trainingen leer ik je hoe je mensen effectief opleidt, hoe je zelf wat minder hard hoeft te werken en hoe je (weer) lol en plezier haalt uit het opleiden van de ander.

Naar mijn trainingen
Trainingen op het gebied van leren en ontwikkelen

Mijn trainingen:

Didactische Vaardigheden

In deze training leer je hoe je je kennis in groepen overbrengt. Je leert hoe mensen leren, hoe je saaie theorie boeiend maakt, welke werkvormen je inzet voor interactie en hoe je omgaat met verstoringen.

Lees meer

Opleiden van collega's

In deze training leer je hoe je je (nieuwe) collega opleidt. Je leert welke stijlen van opleiden er zijn, hoe je feedback geeft, hoe je omgaat met eigenwijze medewerkers en hoe je een collega zelfstandig maakt.

Lees meer

Faciliteren bijeenkomsten

In deze training leer je hoe je een bijeenkomst faciliteert. Je leert wat je rol is als begeleider, hoe je een bijeenkomst ontwikkelt, hoe je een bijeenkomst interactief maakt en hoe je zorgt dat je voldoende input uit de groep krijgt.

Lees meer

Werkvormen ter inspiratie

Kennismaking

Altijd maar weer dat standaard 'rondje'. Saai en niet echt verrassend. Gebruik eens andere vormen voor de kennismaking voor diepgang en verbondenheid.

Lees meer

Kennis overdragen

Weg met die saaie PowerPoint vol met tekst, waarbij iedereen in slaap valt. Gelukkig zijn er ook andere manieren om je kennis over te dragen, waarbij je je deelnemers veel meer betrekt.

Lees meer

Hulp en ondersteuning

Maak gebruik van de kennis en ervaring van je deelnemers. Hier vind je werkvormen waarbij je je deelnemers gestructureerd kunt laten leren van elkaar.

Lees meer

Ideeën genereren

Nooit meer uitkomen op de 'standaard' oplossingen. Gebruik verschillende werkvormen om je deelnemers te begeleiden in het bedenken van alternatieve ideeën.

Lees meer

Vaardigheden oefenen

Moeten je deelnemers vaardigheden oefenen? Een standaard 'rollenspel' met steeds dezelfde buurman wordt snel saai. Lees hier welke andere vormen je in kunt zetten.

Lees meer

Afsluiting van de training

Snel even een evaluatieformulier, tas inpakken en weg? Een goede afsluiting van de training is van groot belang. Zie hier dat het ook anders kan.

Lees meer

Opdrachtgevers:

Contact opnemen