Ontwikkel je organisatie. Stem opleidingsbeleid af op je missie en visie...
Bereik meer met je bijeenkomst. Interactieve werkvormen helpen...
Met meer zelfvertrouwen voor de groep. Krijg gericht feedback van een professional

advies

Ondersteuning op het gebied van:

√ Opzetten Academie
√ Ontwikkelen vakinhoudelijke lessen
√ Ontwikkeling e-Learning
√ Inwerktraject nieuwe medewerkers
√ Lescoaching

Wil je stappen zetten met je organisatie of met je team op het gebied van leren en ontwikkelen en wil je hierin ondersteuning? Wil je advies over hoe je leren en ontwikkelen in kunt zetten om je organisatie- of teamdoelstellingen te bereiken? Wil je de inzet van trainingen of opleidingen binnen je organisatie (verder) professionaliseren? Als opleidingskundige kan ik je hierbij helpen.

Hoe ga ik te werk?
In een vrijblijvend eerste gesprek analyseer ik je doelstellingen en de mate van ondersteuning die je van mij nodig hebt om deze te bereiken. Al tijdens dit gesprek kan ik je de nodige tips en adviezen meegeven. Vervolgens maak ik een analyse voor je op papier en doe ik een voorstel welke ondersteuning ik jou en je organisatie kan bieden.

Ik kan je ondersteunen bij:

  • Ontwikkelen van een inwerktraject voor uw nieuwe medewerkers
  • Opzetten van uw eigen academie
  • Ontwikkelen e-learning modules (ANewSpring)
  • De implementatie en organisatie van opleidingstrajecten
  • Het schrijven van leerbeleid
  • Het ontwerpen en ontwikkelen van uw eigen bedrijfstrainingen / workshop
  • Ontwerpen en ontwikkelen van trainingsmateriaal
  • Het ontwikkelen / bedenken van werkvormen om je bijeenkomsten te optimatiseren en levendig te maken.
  • Lescoaching

Wil je meer weten? Zet nu de eerste stap en neem dan contact met mij op voor de mogelijkheden.

HRD Advies

advies

Ondersteuning op het gebied van:

√ Opzetten Academie
√ Ontwikkelen vakinhoudelijke lessen
√ Ontwikkeling e-Learning
√ Inwerktraject nieuwe medewerkers
√ Lescoaching

Lees meer...

Ontwikkelwijzer!

2302082384 e84be1a919 b (3)

Een on-line scan. Hoe verhoog je:

√ Rendement van je leertraject
√ Betrokkenheid van de organisatie
√ Aansluiting in de praktijk
√ Een optimaal leerrendement

Lees meer...

Recente Berichten

delen
volgen